今時定年を延長
年功制でないというのが一つのポイントだ。働き盛りを40から50歳に設定し、そこをピークに下がってくる給与体系も一つの案だと思うことはある。口ばっかりで働かない偉い役職の人を見ていると。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20061226-00000021-san-bus_all
年功制でないというのが一つのポイントだ。働き盛りを40から50歳に設定し、そこをピークに下がってくる給与体系も一つの案だと思うことはある。口ばっかりで働かない偉い役職の人を見ていると。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20061226-00000021-san-bus_all