男女雇用機会均等法

例えば飲食店の従業員の性別を雇用者側が「店の方針」として指定することは許されるのか。患者が「女医さんがいい」と言ったり、また一方で女だとなめられるとかいう現実もある。ユーザー側に差別意識がある以上は、法律とか経営側が変わっても無理だと思う。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060514-00000010-mai-soci